中国电力建设企业协会（以下简称“中电建协”）成立于1989年，是由全国电力建设行业及开展电力行业相关业务的企事业单位、科研院校、行业组织和机构及个人自愿结成的全国性、行业性社会团体，至今已历经八届理事会。中国电力建设企业协会的登记管理机关是民政部，党建领导机构为中央社会工作部，是民政部评选的“5A”级全国性社会组织。
中电建协坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以市场和企业需求为导向，依据章程开展各项业务活动，不断深化电力建设行业信息统计、调查研究、诚信体系建设、诉求反映、标准制修订、技术咨询、优质工程培育推荐、能力水平评价、国际交流与合作、技能培训等品牌服务，创新开展党建品牌建设、职工健康管理、产业绿色金融等特色服务，推动电力建设低碳绿色发展和科技进步，助力中国电力建设高质量发展。
中电建协根据事业发展和岗位需求，现面向社会公开招聘工作人员，具体需求如下。
一、招聘基本条件
（一）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，遵纪守法，诚实守信，事业心、责任感强，身体健康。
（二）中共党员。
（三）具有全日制大学本科及以上学历，具备专业基础知识和相关工作经历、符合岗位要求。
（四）原则上不超过35周岁，特别优秀的可放宽到40周岁。
二、招聘岗位
会员部会员处 主管1人
（一）岗位要求
1. 专业不限，熟悉社会组织有关政策、具有电力建设领域工作经验优先。
2. 熟练使用常用各类办公软件，具备优秀的文字功底和语言表达能力。
3. 具有良好的团队意识、工作责任心；思维严谨，工作细致有条理。
（二）岗位职责
1. 负责会员发展、会员信息变更等会员动态管理工作。负责会员的会费收缴工作。
2. 负责分支机构秘书处规范化发展的日常管理和联络。
3. 负责协会换届、年检、章程核准和负责人变更等相关备案工作。
4. 负责联络员队伍的建设和维护。
5. 完成部门交办的其他工作。
质量安全部质量管理处 处长1人
（一）岗位要求
1. 具有电气工程及其自动化、热能与动力工程等相关专业全日制大学本科及以上学历；具有3年以上电力建设项目管理工作经验者优先。
2. 善于思考，具备市场意识和服务意识，出色的沟通协调能力、团队建设能力和开拓创新能力。
3. 具有较强的工作压力承受力。
（二）岗位职责
1. 贯彻落实党和国家质量发展相关政策、法律法规和规范，建立电力建设工程质量管理制度及标准规范。
2. 负责建立和完善电力优质工程评审评价制度，组织开展电力优质工程和中小型电力优质工程（含配网）评审的申报及遴选工作。
3. 组织开展“国家优质工程奖”、“鲁班奖”、“安装之 星”和“詹天佑奖”等奖项的推荐工作。
4. 组织开展电力建设质量管理小组（QC 小组）活动及培训，遴选推荐“全国优秀QC 小组”、“全国质量信得过班组”等国家级评审。
5. 组织开展电力建设行业质量管理经验交流会议（活动）。负责编制《行业动态》。
6. 完成部门交办的其他工作。
质量安全部业务指导处 主管1人
（一）岗位要求
1. 具有市场营销、电气工程及其自动化、热能与动力工程等相关专业全日制大学本科及以上学历；具有3年以上电力建设项目管理工作经验者优先。
2. 善于思考，具备市场意识和服务意识，出色的沟通协调能力、团队建设能力和开拓创新能力。
3. 具有较强的工作压力承受力，能适应频繁出差。
（二）岗位职责
1. 负责电力建设全过程咨询项目管理体系建设，负责项目关键部分的培训和咨询工作。
2. 负责开拓电力建设行业内客户及挖掘客户需要，制定电力建设全过程咨询项目方案，完成市场化业绩指标。
3. 负责电力建设全过程咨询项目招投标、合同签订等工作，完成合同有关工作内容。
4. 负责客户关系的维护和管理，提高客户满意度和忠诚度。
5. 完成部门交办的其他工作。
科技创新部标准管理处 主管1人
（一）岗位要求
1. 具有全日制大学本科及以上学历、工程师及以上专业技术职称；具有3年以上标准编写工作经验者优先。
2. 具有一定的文字功底和文案策划能力，能够准确撰写总结报告等各类文档。
3. 沟通协调能力强，善于思考，吃苦耐劳，注重细节，能够承受一定的工作压力。
（二）岗位职责
1. 组织开展协会团体标准制（修）订工作，协助推进协会团体标准体系建设。
2. 组织开展电力建设行业拟申请技术标准的调研、立项及年度计划编制工作。
3. 受政府部门、会员企业和电力企业委托，负责电力建设行业标准及相关课题研究工作。
4. 组织电力建设行业标准化经验交流会议（活动）。
5. 完成部门交办的其他工作。
科技创新部技术推广处 主管1人
（一）岗位要求
1. 具有土木工程、电气工程及其自动化、热能与动力工程等相关专业全日制大学本科及以上学历；具有科技推广相关工作经验者优先。
2. 具有一定的文字功底和文案策划能力，能够准确撰写总结报告等各类文档。
3. 善于思考，具有出色的沟通协调能力、团队建设能力和开拓创新能力，注重细节，能够承受一定的工作压力。
（二）岗位职责
1. 负责电力建设工程新技术应用推广及交流，牵头电力建设科技创新技术（首台套）的评价及推广工作。
2. 负责组织施工装备展等电力建设行业绿色发展经验交流会议（活动）。
3. 组织开展电力建设关键技术成果评价等工作。
4. 根据会员单位、电力企业委托，提供有关方面的政策、管理等咨询服务。
5. 完成部门交办的其他工作。
培训部培训处主管 1人
（一）岗位要求
1. 具有电气工程及其自动化、热能与动力工程等相关电气专业全日制大学本科及以上学历；具有3年以上培训、竞赛管理工作经验者优先。
2. 善于思考，具备市场意识和服务意识，出色的沟通协调能力、团队建设能力和开拓创新能力。
3. 具有较强的工作压力承受力，能适应频繁出差。
（二）岗位职责
1. 负责电力建设行业从业人员培训管理工作。负责培训课件的编写和更新工作。
2. 负责电力建设行业有关专业培训师资队伍、考评人员队伍的建设和管理工作。
3. 负责面授培训全过程管理及会务工作。
4. 负责开展电力建设相关培训咨询服务工作。
5. 完成部门交办的其他工作。
三、岗位待遇
中电建协实行劳动合同管理。一经聘用，享受五险一金和带薪年假等国家规定的福利。工资薪金、绩效奖励、福利补贴、补充医疗和企业年金按照协会相关标准执行。
四、应聘程序
1. 请应聘人员于2025年2月10日前将“应聘报名表”（附件）及身份证、学历学位、职称等相关材料扫描件发送至renshichu@cepca.org.cn，邮件及附件请以“应聘岗位+姓名”命名。
2. 简历初选通过者，将通知安排笔试和面试，面试后择优录取。笔试和面试具体事宜另行通知。
五、联系方式
联系人：于老师
电 话：010-83259910
地 址：北京市丰台区西四环南路35号中都科技大厦3层
